İK Politikamız
Çalışanlarımızın kişisel ve mesleki gelişimlerine destek olarak başarının ödüllendirildiği bir çalışma ortamı yaratmak en önemli hedeflerimizden biri…
- Çalışanların, şirket hedefleri doğrultusunda aynı yöne bakmasını sağlamak,
- Kişisel ve mesleki gelişimlerine destek olarak başarının takdir edildiği ve ödüllendirildiği bir çalışma ortamı yaratmak,
- Yenilikçiliğin ve yaratıcılığın teşvik edildiği bir şirket kültürü oluşturup sürekliliğini sağlamak,
- Bilgi paylaşımı ve açık iletişimi teşvik edip takım ruhunu geliştirerek BİZ bilincini yaratmaktır.
Çalışanlarımızın Profili
Ortalama Yaş: 39 yaş
Ortalama Kıdem Süresi: 9 yıl 
Eğitim Profili
| Lise | 14% |
| Ön lisans | 19% |
| Lisans | 58% |
| Yüksek Lisans | 9% |
Lise
Ön lisans
Lisans
Yüksek Lisans
Cinsiyet Dağılımı
| Kadın | 49% |
| Erkek | 51% |
Kadın
Erkek
Kuşak Dağılımı
| Baby Boomer (1946 - 1965) | 3% |
| X (1966 - 1980) | 36% |
| Y (1981 - 1999) | 60% |
| Z (2000 - ) | 1% |
Baby Boomer (1946 - 1965)
X (1966 - 1980)
Y (1981 - 1999)
Z (2000 - )